不歧视

这个办公室在韦尔斯利学院的亚博电竞官网COVID-19响应．您可以通过电子邮件、电话或使用网站联系非歧视行动主任/第九条协调员/第504条协调员网上举报表格．会议将以电话或视频会议方式举行。

与偏见相关的事件|非歧视

学院的政策是维持一个没有基于种族、肤色、年龄、性别、性别认同或表达、性取向、宗教、种族或民族出身、身体或精神残疾、遗传信息、怀孕、退伍军人地位、制服服务成员或任何其他受保护地位的性骚扰和歧视行为的工作和学术环境。来自官员、经理、教师、主管、员工、学生、顾问、供应商、客户和承包商的非法就业歧视和性骚扰是不能容忍的。

作为韦尔斯利学院社区的一员，你有权:亚博电竞官网

  • 得到尊重和尊严的对待。
  • 免于暴力、武力、威胁和虐待。
  • 不受任何不适当干涉你的权利和学习环境的行为。
  • 了解所有可用的医疗、法律和支持选择。
  • 获得机密支持。
  • 迅速公正的解决程序。

有关基于性别、性别认同或表达或性取向的性骚扰和其他歧视的信息，请参见第九条．

非歧视-家庭

非歧视倡议主任和第九条协调员/504协调员
DaQuana (Dee) Carter
titleix@wellesley.edu
781-283-2451
地点:施耐德中心214

非歧视倡议主任和第九条协调员/504协调员可向学生提供有关学院偏见相关事件报告计划的信息，包括政策、调查过程、临时和其他补救措施，并酌情与其他校园资源合作。该主任还可与其他高等教育机构的办公室进行协调。

有关基于性别、性别认同或表达或性取向的性骚扰和其他歧视的政策，请参见第九条．

荣誉准则
适用于被告为学生的案件。

反对非法歧视、骚扰和报复政策
适用于被告为教职员工的案件。

亚博电竞官网韦尔斯利学院504申诉政策

报告选项:

保密

  • 警方和第九条协调员是非机密资源，他们将以极端敏感的态度对待您提供的信息。在某些情况下，他们可能需要使用这些信息来应对威胁或维护安全。
  • 如果你报告校园内的犯罪活动，一名受过专门训练的校园警察将作出回应，进行调查，并与韦尔斯利镇警方分享信息，因为学院在该镇的管辖范围内。
  • 如果你报告发生在韦尔斯利学院以外的犯罪活动，校园警察将采取初步报告，记录基本事实，并将协助执法部门与管辖权的工作。亚博电竞官网