建设她应得的经济

4月1日和2日，韦尔斯利学院、斯佩尔亚博电竞官网曼学院和伦敦国王学院全球女性领导力研究所将研究人员、商界领袖、倡导者以及国家和地方政策制定者聚集在一起，共同探讨女性领导力她应得的经济这是一个虚拟峰会，旨在制定一个议程，建设一个支持女性、为所有人服务的经济。

在大流行开始以来的两年里，“女性在美国劳动力中的参与度已经下降到自20世纪90年代初以来从未见过的水平。我们已经失去了20多年的进步。奥尔加Shurchkov韦尔斯利学院(Wellesley)经济学副教授、该学院主管纳普社会科学中心峰会吸引了1400多名与会者。

为了确保年轻女性的观点在有关经济复苏的政策讨论中处于前沿，韦尔斯利学院委托了一项研究全国性调查Lake Research Partners的研究发现，疫情在许多方面重塑了18岁至30岁女性的愿望和期望。调查发现，61%的年轻女性表示，她们目前的经济状况不佳，但许多人对未来持乐观态度。

第一天会议期间，与会者探讨了大流行病对妇女参与劳动力的影响，以及经济中性别不平等日益加剧趋势背后的驱动因素。

在护理：

ADP研究所(ADP Research Institute)首席经济学家内拉·理查森(Nela Richardson)在一次名为“新冠肺炎”的会议上说:“当我们的社会机构因疫情而失败时，女性不得不站出来，成为这些机构。“她割让”的意义:我们现在在哪里?“他们不得不在教室里当老师，在养老院当护工。”

当我们的社会机构因大流行而失败时，妇女不得不挺身而出，成为机构。

ADP研究所首席经济学家内拉·理查森说

美国众议员凯瑟琳·克拉克说:“经济根本不是为女性而建立的，因为它不是由女性建立的。在谈话中22岁的韦尔斯利学生特兰·查比斯。

“如果你想让你的父母得到高质量的照顾，如果你想让你的孩子得到高质量的照顾，我们必须投资于这些护理工作。”说Shauna奥尔尼她曾任联合国国际劳工组织性别、平等和多样性处主任。

他说:“人们不仅看到这对个人很重要，而且看到照顾家人是个人的责任，而且看到有保健基础设施到位对每个人都有好处，这样人们就能工作，就能养家，这对他们自己、他们的家庭、他们的社区，乃至整个经济都有好处。詹•克莱因她是白宫性别政策委员会主任，在谈话中韦尔斯利学亚博电竞官网院校长Paula A. Johnson。

关于系统性种族主义:

“黑人女性在低收入劳动力中所占的比例是她们在整体劳动力中所占比例的五倍。”说丽贝卡·迪克森她是国家就业法项目的执行主任。

Paulina López González，常驻经济学家NDWA实验室他指出，家政工人通常被称为“第一批零工”，因为他们“早就知道低工资、工作不稳定、福利很少甚至没有、工资被盗、工作时间不确定，以及其他许多行业的工人今天面临的情况”。

第二天会议期间，与会者寻找影响变革的方法。

未来工作:

露西·梅尔文是德勤咨询公司的负责人，说她公司的研究揭示了女性在职场中所面临的长期障碍。她说:“组织首先需要将工作灵活性作为新常态，”并为女性创造包容性的工作环境，同时提供职业发展和晋升机会。

Jevay新郎霍华德大学(Howard University)经济学助理教授霍华(Howard University)强调，这场大流行应该从许多方面提醒我们健康保险的重要性。她说:“传统上，很多人认为没有医疗保险的人就是失业的人，这是不事实的。”格鲁姆斯指出，在大流行期间，基本的非卫生保健工作者缺乏保险。在黑人和西班牙裔工人中，大约10%的人没有保险。她说:“公司需要承担起责任，确保为他们工作的员工得到基本需求的满足。”

在一个关于如何创造的对话为女性工作的工作空间，米娅修补1997年，索迪斯全球首席多元化、平等和包容官兼Impact Ventures首席执行官指出，在做多元化、平等和包容工作时，联盟的重要性，因为无论她什么时候谈到工作，都被认为是个人的，而不是客观的。“如果你没有拥有推动变革或呼吁变革的权力结构的白人领导人，你就不可能成功。大多数从事这项工作的人都是女性或有色人种，这并不是巧合。”

公司需要承担起责任，确保员工的基本需求得到满足。

霍华德大学经济学助理教授杰维·格鲁姆斯说

的关闭面板专注于未来的解决方案。温迪Chun-Hoon她谈到了如何通过一些倡议，确保妇女，特别是有色人种妇女能够获得最近的基础设施法案所创造的机会WANTO资助计划该项目帮助女性找到进入技术行业的途径。Chun-Hoon说:“这是一种工作策略，帮助女性获得通常被拒之门外的工作。”“女性需要机会，有色人种女性需要机会从事这类工作。”

在那次会议上，乔斯林Frye她建议投资于家庭医疗保健等工作，“提高这些工作的薪酬水平，确保它们的价值与其在我们社区中发挥的重要性和核心作用相称。”

希瑟长2004年，《华盛顿邮报》的专栏作家和编委会成员指出，在过去的十年里，日本在儿童保育补贴、夫妻双方14周的带薪产假等方面进行了投资。其结果是劳动力中女性的比例大大提高，经济增长和生产率也得到了提高。考虑到这个例子，弗莱说:“你把女性放在经济中心的原因之一是，这让你的经济变得强大。它提高了你的GDP。有数据可以证明。所以这不仅仅是一件好事。这实际上有助于我们的经济增长。”

尽管造成当前经济环境的体制可能变化缓慢，但专家们给听众留下了采取行动的方法。弗莱说，打电话给你们在国会的代表，让他们知道通过帮助女性照顾家庭的政策是至关重要的。“我们确实需要改变政策。”萨拉·雅各布斯．“这也需要每个家庭层面的个人变革，以确保我们实际上在建设一个更公平的社会。”

她说:“我知道，有些女性现在在展望未来，真的想知道未来会是什么样子Layli Maparyan凯瑟琳·斯通·考夫曼67年韦尔斯利妇女中心执行董事。“我希望通过这样的努力，今天的年轻女性能够真正体验到精神和物质繁荣的未来，一个幸福、舒适、轻松的未来，并实现她们的梦想。”

这些对话都被录了下来，可以在她应得的经济的网站。