关于STEM女性性骚扰的开创性报告敦促高等教育机构更加努力地改变文化和气候

学院和大学以及联邦机构应该超越基本的法律合规，采取更强有力的基于证据的政策和做法来解决STEM领域的性骚扰问题女性性骚扰:学术科学、工程和医学中的气候、文化和后果，美国国家科学、工程和医学科学院(NASEM)刚刚发布了一份开创性的报告。亚博电竞官网韦尔斯利学院校长保拉·约翰逊是该学院的联合主席委员会进行了这项研究并撰写了报告。

该委员会的调查结果发表于#MeToo运动继续激发全国对话之际，对性骚扰对女性及其在STEM领域的职业生涯的研究、经历和影响进行了全面回顾。所有类型的骚扰，包括性别骚扰，累积起来的结果是对研究诚信的严重损害，并使这些学术领域的人才损失惨重。约翰逊说:“如果我们正在失去科学、工程和医学方面的人才，那么这对我们的国家，坦率地说，对世界都是有害的。美联社．

报告指出，性骚扰“经常发生在普遍不文明和不尊重的环境中”。研究发现，一个组织的工作环境是发生性骚扰的最大预测因素之一。约翰逊6月12日在华盛顿NASEM大楼举行的关于该报告的新闻发布会上说:“因此，改变组织氛围可以防止人们性骚扰他人。”“在一个不支持骚扰行为的环境中，一个更有可能从事骚扰行为的人明显不太可能这样做，而且这些行为会产生强烈、明确、透明的后果。”

在新闻发布会上，约翰逊总结了研究中提出的建议。例如，学术机构需要“创造多样化、包容和尊重的环境。学术机构及其领导人应该采取明确措施，在招聘和晋升方面实现更大的性别和种族平等，从而提高女性在各个层面的代表性，”约翰逊说。

统计约翰逊和她的合著者认为，“对大学来说，重要的是要做更多的事情，而不仅仅是遵守第九条和第七条等法律，这些法律导致的政策和程序可能会保护大学，但对阻止骚扰没有多大帮助。”

约翰逊说:“我们真的必须超越法律合规和责任的思维模式，思考我们可以改变气候的方式。《纽约时报》．

她还在活动中说…“学校应该制定方法，防止目标在学术环境中经历或害怕报复。”

许多国家媒体都强调了这份报告的广泛意义，其中包括《纽约时报》，华盛顿邮报》，PBS Newhour，高等教育纪事，而且科学杂志在其他人．

该委员会于2016年开始从学生、博士后、培训生和教师的角度，调查STEM领域的女性遭受性骚扰的程度;审查性骚扰如何影响妇女的职业生涯;并研究在预防和解决性骚扰方面最有效的政策和做法。这个独立委员会的长期目标是增加女性在科学和工程领域的参与，并就如何提高女性在这些领域的地位提出建议。

韦尔斯利学院完全支持这一使命。该学院在培养未来科学领袖方面有着悠久的传统，其校友获得的科学和工程博士学位比全国其他文理学院的女毕业生要多。此外，卫尔斯理学院54%的科学教师是女性。

这项研究由美国国家科学基金会、美国国家航空航天局、美国国立卫生研究院、美国国家标准与技术研究院、美国国家海洋和大气管理局以及其他公共和私人组织赞助。亚博电竞

虽然NASEM委托了这项研究，但该报告背后的委员会是自主工作的，并提出了独立的研究结果。该委员会由来自科学、工程、医学和社会科学领域的21位专家组成，其中包括来自麻省理工学院的委员会联合主席Sheila Widnall;来自密歇根大学的Lilia Cortina;加州大学伯克利分校的Alice E. Agogino;圣巴巴拉城市学院的尼古拉斯·阿诺德;纽约城市学院的Gilda A. Barabino;以及伊利诺伊大学香槟分校的凯瑟琳·克兰西。

图片:华盛顿特区:2018年6月12日，Paula Johnson主席在“学术界性骚扰:一份新报告”的简报会上发言，科学、工程和医学领域女性委员会项目官员、学术界性骚扰报告研究主任Frazier Benya在聆听。