我到2020年2月，女性已占美国劳动力的大多数。随后，大流行爆发，摧毁了女性更有可能工作的工作部门，暴露出严重不足的儿童保育系统，抹去了女性在劳动力市场数十年的收益。2021年12月，美国有56.5%的女性在工作，这与1988年7月的水平大致相同。

韦尔斯利学院(Wellesley)经济学副教授、纳普社会科学中心(Knapp Social Science Center)主任奥尔加·舒尔奇科夫(Olga Shurchkov)说:“在失业和经济不平等方面，这场大流行对女性产生了不成比例的影响，有色人种女性和单身母亲受到的影响尤其严重。”“我在研究中发现了这一点，但这也是普遍存在的。很明显，经济根本无法满足这些群体的需求。”

4月1日和2日，韦尔斯利将主办一个关于女性经济平等的虚拟峰会，该峰会由卡内基基金会资助，并与斯佩尔曼学院和伦敦国王学院全球女性领导力研究所合作，目标是制定一项系统性变革议程。舒尔奇科夫和韦尔斯利妇女中心67年执行主任、非洲研究教授莱丽·马帕扬正在领导这项工作。

“我们也认为这是一个正在进行的项目。我们希望卫尔斯理学院能够成为年轻女性在经济问题上的领导者和权威。”(请查看学院关于峰会的通讯，“她应得的经济:为以女性为中心的复苏建立议程”。)

此外，卫尔斯理还将对年龄在18-30岁之间的不同女性群体进行民意调查，希望更好地了解她们目前的经济现状和对未来的希望。“我们在文献中发现了一个空白。针对年轻女性的研究较少，前瞻性研究也较少，”舒契科夫说。“我们不仅想了解他们的现状，还想了解他们对未来的愿望和期望。”

在峰会之前，韦尔斯利她与舒契科夫谈到了她关于大流行对妇女和家庭影响的一些研究，并与其他四名在这一关键时刻密切关注这一课题的女校友进行了交谈。密歇根大学杰拉尔德·r·福特公共政策学院经济学和公共政策教授、93岁的贝齐·史蒂文森(Betsey Stevenson)问道:“我们最终是否会为儿童保育提供更多支持?我们最终是否会为家庭保健助理提供更多支持?我们最终是否会为带薪休假提供更多支持?你知道，这些问题是关于塑造我们所生活的社会的。从某种程度上说，现在比以往任何时候都更重要，因为我们正处于这个枢轴点。”

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妇女、学术与亚博国际老虎机游戏平台大流行

Olga Shurchkov ' 01

Olga Shurchkov ' 01生动地回忆起大流行的最初几个月在家里和她的幼儿园孩子一起度过的时光。“我应该是在我的研究休假，但在这里我试图强迫[我的儿子]上Zoom学校和做家庭作业。这孩子对我大喊大叫，而我在努力工作。我想，‘我一定要把这个记录下来。’”

舒尔奇科夫是韦尔斯利学院的行为经济学家，他运用心理学和经济学的见解来理解人们如何做决定。她的研究通常使用实验方法来探索女性和代表性不足的少数民族经济不平等背后的原因。

但是Shurchkov的大流行研究对她来说是不同寻常的，因为实验不是她设计的，而是大流行设计的。她和她的合著者决定把重点放在学术上，因为至少有一种方法可以量化他们的生产力:向期刊投稿亚博国际老虎机游戏平台。在2020年夏天，他们向全球近100万名学者发送了一项调查，询问他们在COVID-19开始之前和之后如何利用时间、人口统计、职业和家庭状况等问题，希望梳理出大流行影响学术界已经存在的不平等的方式。

作为基准，舒尔奇科夫和她的同事们知道，女性占教职员工总数的50%。然而，女性只占所有正教授的三分之一左右，而且“学术界有色人种的数量少得惊人。例如，白人女性占全职教授的27%，但只有2%是黑人和拉丁裔女性。”

舒尔奇科夫和她的合著者发现，即使在大流行之前，女性花在研究上的时间也少于男性，而花在服务和教学等其他职责上的时间更多。他们还发现，在新冠疫情之前，女性花在照顾孩子和家务上的时间更多。与男性相比，女性更有可能更年轻，没有终身职位，并且更有可能有孩子。

Shurchkov发现，在大流行期间，平均每天的研究时间减少了50分钟。母亲平均花费的研究时间是父亲的两倍(60分钟对30分钟)。至少有一个孩子亚博国际老虎机游戏平台的拉丁裔学者每天失去108分钟的研究时间，是所有群体中最多的。

哪些因素可以帮助父母?舒尔奇科夫和她的合著者发现，在学校开放的国家，母亲们可以弥补学习时间的全部损失，但对男性的帮助却没有那么大。另一方面，对于女性来说，有一个全职伴侣并不能完全抵消失去的研究时间。(研究人员没有询问全职伴侣的性别，舒尔奇科夫说，事后看来，他们希望自己问过。)Shurchkov还指出，他们的发现可能低估了损失的研究时间，部分原因是学者负担越重，他们对调查的回应就越不可能。亚博国际老虎机游戏平台

现在，Shurchkov和她的合著者正在将调查结果与出版记录联系起来，以研究大流行的长期影响。“我们基本上获得了这些人在covid -19之前的全部发表记录，并将其与covid -19之后的记录进行比较。这是一个非常繁琐的过程，”Shurchkov说，他们已经找到了大约4000个匹配。到目前为止，女性的出版量仍然和男性一样多。但她怀疑这可能会以心理健康为代价，这是她和她的合著者计划在未来研究的问题。

舒尔奇科夫指出，有时从事一份被认为“灵活”的工作，比如在学术界，可能对女性不利。“对不起，当我的家人问我有多享受我的暑假时，我的头第100次爆炸了，”舒尔奇科夫在她的博客“奥尔加的零碎”上写道2021年7月。在新冠疫情后的世界，更灵活的工作安排对女性有多大好处?舒尔奇科夫将在一旁观看。

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看舒尔奇科夫的演讲"《2019冠状病毒病对工作场所和学术界性别差距的影响》，WCAA教师演讲系列的一部分

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受灾最严重的人的故事

希瑟·朗04

甚至在世界卫生组织宣布流感大流行之前的几周，希瑟·朗(Heather Long’04)就一直在讲述病毒如何影响美国工薪阶层的故事。专栏作家和编辑委员会成员华盛顿邮报》朗曾在纽约担任经济记者。他的报道涉及方方面面，从等待经济刺激计划的支票，到经济复苏的不平衡，再到对通货膨胀的担忧，他仔细研究就业报告，并采访受打击最严重的美国人。2020年9月，她和三名同事合著了一篇文章，讲述了COVID-19经济衰退是现代史上最不平等的一次他深入研究历史数据集，将其与1990年、2001年和2008年的衰退进行比较。

朗说:“人们没有完全意识到，与至少二战以来我们所见过的任何一次衰退相比，这次经济衰退对美国底层50%的人来说是多么不同和多么可怕。”他们还强调了需要最长时间恢复的关键人群——孩子不满12岁的母亲、黑人男性和女性、西班牙裔男性、亚裔美国人、年轻人以及没有大学学位的人。她和她的合著者对这篇文章获得了大量关注感到满意;它甚至在国会听证会上被引用。她说:“事情很快就变得很清楚，你必须找到一种方法，让(这个故事)深入人心，而不是写下‘前所未有’这个词。”

朗还关注了大流行病对妇女的影响。在经济衰退最严重的时候，有420万女性离开了职场。截至2021年11月，仍有150万妇女没有重返工作岗位。朗说，女性已经开始重返工作岗位，这是个好消息，尤其是在学校开学的时候。“坏消息是，我们还有很长的路要走。她说:“没有工作的女性仍然比男性多，这在经济衰退后是非常不寻常的……而且由于持续的育儿和老人照顾问题，黑人女性现在找不到工作的可能性基本上是白人女性的两倍。”

目前，朗担心的是离开职场对女性的长期影响。她说:“这对他们的生活收入有影响，对他们恢复到以前水平的能力也有影响。”

她还表示，“学前教育和日托的大量减少”并没有得到足够的关注。“我们谈论劳动力短缺。嗯，目前反弹最少的行业是儿童保育和日托。他们的人员编制仍然减少了10%。这甚至比现在的餐馆还要糟糕，我们都听说过很多关于餐馆的事情，”她说。

她说，一线希望是“美国人重新意识到我们的儿童保育系统是多么糟糕，这些角色是多么重要。”大公司开设日托设施或提供备用护理选择，这让她感到鼓舞。“我们当然需要它走得越来越远，越来越多，显然政府正在做出很多努力来扩大负担得起的儿童保育。但在美国，这个警钟姗姗来迟，”朗说。

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美国家庭变化背后的经济学

贝琪·史蒂文森93年

密歇根大学(University of Michigan)教授、曾任美国劳工部首席经济学家、奥巴马政府经济顾问委员会(Council of Economic Advisers)成员、93届的史蒂文森(Betsey Stevenson)说，有时候，主流新闻报道过度简化了——甚至完全错误地描述了——不断变化的美国家庭现实和女性在劳动力市场上的经历。亚博电竞

史蒂文森指出了一个臭名昭著的1986《新闻周刊》封面故事该报告称，40岁的女性被恐怖分子杀害的几率比结婚的几率大。文章中引用的数据来自前几十年，当时很少有女性在40岁以后结婚。但这篇文章没有考虑到20世纪70年代和80年代的巨大变化，大批女性进入劳动力市场，许多年轻夫妇离婚。(这篇文章被彻底揭穿了，但它在电影中的一个笑话中被永久流传下来西雅图不眠夜诺拉·艾芙隆1962年。)

2001年经济衰退之后，又有很多关于“退出革命”的议论。史蒂文森说，但事实上，成为全职妈妈的女性数量并没有激增。在此期间，虽然女性的劳动参与率有所下降，但男性的下降幅度更大。此外，女性的家庭收入增加，她们留在雇主身边的时间更长，她们在家庭收入中所占的份额也越来越大。她说:“换句话说，女性开始表现得不那么像第二收入者了……她们开始表现得更像那些依附于劳动力并定期工作的人。”最近，史蒂文森表示，在2008年经济衰退后的复苏中，受过大学教育的女性劳动参与率的提高推动了整体劳动参与率的提高。结果是，到2019年12月，母亲比以往任何时候都更有可能进入劳动力市场，女性占据了美国非农工作的大部分

史蒂文森说，2019冠状病毒病衰退之所以如此不同寻常，是因为绝大多数失业发生在以女性为主的服务业。她说:“我们没有失去很多商品生产工作或制造业工作，”这些工作大多由男性担任。在正常的经济衰退中，人们会继续购买医疗服务和理发，但他们会减少购买冰柜等耐用品。这次经济衰退正好相反。那么女性重返职场呢?“我最近研究了这个问题，女性的回归率与男性大致相同。我们没有男性那么多女性回来的原因是她们失去了更多的工作，因此还有更长的路要走，”史蒂文森说。

史蒂文森说，许多丢失的工作都在儿童保育和护理/住宿护理机构。她说:“因此，低收入妇女不愿意回到那些工作岗位，因为她们的工资太低。不同收入阶层的女性都有需要照顾的孩子或成年人。家庭正试图弄清楚如何支付护理费用，或者如何平衡他们的工作和所需的护理。这是一个新的挑战，可能会真正影响某些女性群体重返工作岗位的能力。”

史蒂文森也不想低估男性在护理中的作用。“如果你看一下数据，就会发现，我们的工作需求，加上对护理的支持不足，也落在了男性身上。我认为我们谈论这个问题很重要，这样我们才能认可男性作为照顾者的角色，”她说。在一项调查中，她发现父亲们做出的职业牺牲和母亲们一样多，尽管是不同的牺牲。“母亲离职的可能性略高。父亲们更有可能拒绝升职。但他们都在做出改变，”她说。

史蒂文森对美国不能优先考虑儿童感到沮丧。“五分之一的儿童处于贫困之中，极度贫困。这对美国来说是一个疯狂的事实。在gdp低得多的国家，情况并非如此。我们的政客们不应该只关注此时此刻，他们应该集中思考，你知道，美国在2050年和2070年会在哪里?”

给史蒂文森带来希望的一件事是，他认识到更灵活的工作安排对雇主和雇员都有好处。“我们看到，在大流行期间，人们的生产力提高了。我认为这是一个概念的证明，很多雇主在灵活性方面都需要这个概念。”“我们还把我们的家庭生活从阴影中带了出来，这将使他们很难再回到阴影中。”

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以人为中心

2009年的Rakeen Mabud

2009年的拉肯·马布德用四个字总结了她的经济哲学:“我们就是经济。”她解释说:“当你以人们为中心，特别是那些历史上被排除在政策、资源或劳动保护利益之外的人，通常是低收入的有色人种女性，我们就开始为每个人打破障碍。这就是让我们的经济真正健康的原因。”

从韦尔斯利学院(Wellesley)获得经济学和政治学学位后，马布德在美国财政部工作，该部门的工作重点是带领美国走出大衰退。

她说:“2010年，当我们试图让经济恢复和运行时，我参与其中，灌输了一种愿望，那就是采取经济政策，让它为真正的人服务，并确保我所做的工作有切实的应用。”马布德后来在哈佛大学(Harvard)获得了政治学博士学位，现在是“基础合作”(foundation Collaborative)的首席经济学家，这是一个致力于发展和推进进步经济世界观的政策智库。

目前，马布德专注于护理工作的经济学:儿童护理、家庭保健和老年人护理等工作，这些工作依赖于“女性的劳动，要么是无偿的，要么是工资极低的，而在后者中，主要是有色人种女性，”她说。Mabud和她的团队提出了一个问题:经济复苏应该如何构建，才能提升那些从事重要工作的人，以保持社会运转?

Mabud说:“并不是COVID导致了我们的护理危机。“COVID只是暴露了几十年来这场危机已经有多严重。我们选择不解决医保危机，实际上就是选择让我们一半的劳动力坐冷板凳。如果是这样，你怎么能有一个健康的经济?”

Mabud说，她对护理这个主题充满热情，因为它位于性别、种族和劳动的交汇点。例如，Mabud说，大多数护理人员没有劳工权利或工会等保护。这可以追溯到新政时期，当时的政策并不适用于农业和家庭工作——无论是过去还是现在，这些工作都不成比例地由有色人种占据。

马布德说:“新政中的排除条款是一个很好的例子，说明种族主义和性别歧视是如何融入我们的政策选择的，然后它们被一遍又一遍地复制粘贴，以至于我们忘记了这些政策选择有种族主义和性别歧视的起源。”

在foundation Collaborative, Mabud正试图通过政策工作和宣传来消除一些根深蒂固的种族主义和性别歧视。最近，她一直主张在拜登总统的社会安全网中纳入对护理人员的更多保护。

“在这个政治时刻，我们需要一个完整的生态系统来重新定位我们的经济为谁服务，从政府内部的人到倡导者，推动更好的政策。亚博电竞我们需要将学术思想转化为可以适用于现实生活的思想。”

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关注非正规经济

Aishwarya Lakshmi Ratan ' 03

作为一名卫尔斯理学生，Aishwarya Lakshmi Ratan ' 03学习经济学和妇女研究，并一直认为它们是非常独立的领域。然而，在毕业后的工作中，拉坦发现自己的两个研究领域交织在一起。

如今，拉坦是一名顾问，研究埃塞俄比亚和她的祖国印度等国女性在劳动力市场上的定位。但她的道路一直曲折:在韦尔斯利学院(Wellesley)毕业后，她在哈佛大学肯尼迪学院(Harvard Kennedy School)获得硕士学位，并在微软印度研究团队工作了五年，致力于帮助低收入女性更容易获得金融服务的产品。从那时起，她在耶鲁大学领导了小额储蓄和支付创新计划，然后在非营利组织妇女国际组织(Women for Women International)管理研究和评估部门，最后转到盖茨基金会(Gates Foundation)，专注于与女性经济参与有关的项目和政策的研究和评估。

在低收入和中低收入国家，提高女性在劳动力中的平等地位并不像强制要求同工同酬那么容易，部分原因是女性的工作有很大一部分是在非正规经济中进行的，这些经济不受国家监管或保护，包括街头小贩和家庭佣工等工人。

“如果你想想撒哈拉以南非洲和印度，这两个我熟悉的地区，90%的就业女性都在非正规经济中，”Ratan说。因此，政府对任何临时休假或因需要从事额外护理工作而损失的天数的工资补偿规定，对这些女性没有帮助。Ratan说，许多国家在大流行期间使用了直接现金转移项目，为非正规工人提供即时救济。“但即便如此，它们的长度和深度都不足以防止低收入职业女性遭受相当大的痛苦，”她们受到大流行的打击更严重，恢复所需的时间也比男性更长。此外，作为非正式工人的女性首先需要被准确地统计和承认为工人——这通常不会发生——这样她们才能参加救济计划。

拉丹说，为了帮助这些受疫情影响最大、也最难以获得其他形式援助的妇女，各国必须建立扩大的社会安全网，最重要的是，包括高质量的儿童保育和教育。她以综合儿童发展服务为例，这是印度针对6岁以下儿童的社会服务项目。“但是这个项目的预算减少了，并没有增加，”拉坦说。“所以这些措施是没有意义的，你需要在这些基础设施上投入更多资金，以便对边缘化儿童进行关键的早期投资，并支持他们的职业母亲。”

拉坦说，在印度，过去十年女性在劳动力市场的参与度一直在下降，目前仅为20%左右。她说:“这反映出政府可以通过明智和专门的投资来解决结构性和规范性障碍，但目前对提高女性收入、代理权和选择的关注有限。”

但归根结底，这不仅仅是一个单一的项目:而是要创造一种经济，让女性参与进来，让女性作为照顾者工作。

“我认为这是某种程度上的驱动力，”拉坦说。“看看你如何确保所有人都能拥有真正充实的家庭生活和真正充实的职业生活——为此，我们构建经济活动和分配经济回报的方式需要改变。”

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