当我们完成韦尔斯利学院2020-21学年的战略计划时，我们非常意识到“女性割让亚博电竞官网”:大流行的经济痛苦不成比例地落在了女性身上。大量女性，尤其是有色人种女性，在服务业失去了工作。随着学校和托儿中心的关闭，她们在家庭中承担着不平等的责任。数以百万计的女性退出了劳动力市场，还有一些人发现自己的职业发展陷入停滞。

我们相信，作为世界上最杰出的女子学院，韦尔斯利有义务促进女性赋权和性别平等，不仅在校园，而且在整个社会。以这种方式使用我们的声音和影响力是我们战略计划的支柱之一。

对于职场女性来说，不歧视是不够的。我们需要创造条件，承认妇女的生活、她们的身体、她们的责任的现实，给予她们平等的发展机会。

上世纪七八十年代，随着美国女性迅速进入职业和专业工作岗位，这一趋势已经形成。仅仅是出现在实验室、法庭和演讲厅就感觉是一种胜利。然而，将女性提升到这一层之上，让我们的生活完全融入我们的事业，一直是一场持续的斗争。

到20世纪90年代末，美国是发达经济体中女性劳动参与率最高的国家之一。今天，我们是最低的国家之一，因为缺乏负担得起的儿童保育和带薪探亲假，使得女性很难平衡家庭和工作的义务。

我们的经济和社会因未能为妇女建立正确的结构而付出高昂的代价。美国是经济合作与发展组织研究的38个国家中唯一一个不保证带薪产假的国家。在高收入国家中，我们的孕产妇死亡率也是最高的，黑人母亲尤其容易死亡。导致这些可怕结果的一个因素是:没有带薪休假的女性往往别无选择，只能在生产后很快回去工作。由于无法想象如何管理孩子和事业，许多女性干脆放弃生孩子，美国的出生率已经连续第六年下降，这在一个老龄化国家是一个长期问题。另一些人选择放弃他们的事业，使国家失去了他们的才能和收入。而那些继续工作的女性在几乎所有行业的薪酬都低于男性。高盛(Goldman Sachs)估计，如果消除男女之间的工资差距和劳动参与率差距，美国国内生产总值(GDP)每年将增长7.3%，即1.5万亿美元。

作为康纳斯妇女健康和性别生物学中心的创始人和第一任执行主任，以及布里格姆妇女医院妇女健康部门的主任，我看到了卫生政策的不平等是如何导致经济不平等的。我曾任职于医学研究所委员会，该委员会根据《平价医疗法案》(Affordable Care Act)为女性推荐预防性服务。我们成功地论证了避孕是一种预防性服务，不需要自付费用。在当时，这是一个激进的想法，但早就应该这么做了，因为多年来，一些保险公司为伟哥的处方买单，但不为节育买单，并通过收取更高的保费和排除生育保险来歧视女性。

在本期的韦尔斯利，你会读到我们的一些教师和校友，他们正在为美国经济中的性别平等进行根本性的斗争。(见“走向平等经济。”为了突出她们和其他专家的想法，该学院将于4月1日和2日召开一次虚拟峰会，讨论如何创建一个以女性为中心的经济。我希望你们所有人都能参加我们的活动，并为结构性变革贡献自己的想法，为女性的职业和生活创造公平的竞争环境。

在韦尔斯利，我们告诉我们的学生，他们可以实现他们的梦想。为了确保她们，也为了世界各地的妇女，我们将找出阻碍妇女前进的障碍，并利用我们的影响力呼吁变革。