当我们在2020-21学年完成韦尔斯利学院的战略计划时，我们非常意识到“她的奖亚博电竞官网励”：大流行的经济痛苦对女性的经济痛苦不成比例。妇女，尤其是有色妇女，在服务部门失去了大量工作。随着学校和儿童保育中心关闭，他们在国内不平等的责任挣扎。成千上万的妇女退出了劳动力，其他人发现自己的职业进步停滞不前。

我们认为，作为世界上杰出的女性学院，韦尔斯利有义务促进妇女赋权和性别平等，不仅在校园里，而且在整个社会上。使用我们的声音和影响是我们战略计划的支柱之一。

对于工作场所的女性，非歧视是不够的。我们需要创造出认识妇女生活的现实，她们的身体和责任的条件，这些条件将使她们有一个平等的蓬勃发展。

随着1970年代和1980年代，美国的妇女迅速从事职业和专业工作，地板开始了。只是在实验室，法庭和演讲厅里，感觉就像是胜利。但是，将我们的生活完全融入我们职业的地板上的妇女一直是一场持续的斗争。

到1990年代后期，美国在发达经济体中妇女劳动力的参与率最高。今天，我们拥有最低的一员，因为缺乏负担得起的托儿和带薪家庭假使妇女很难平衡自己在家和工作中的义务。

我们的经济和社会未能为妇女建立正确的结构的成本很高。美国是经济合作与发展组织研究的38个国家中唯一一个无法确保带薪产假的国家。高收入国家的孕产妇死亡率最差，黑人母亲特别可能死亡。促成这些可怕结果的一个因素：没有带薪休假的妇女通常别无选择，只能在分娩后重新上班。由于无法设想管理儿童和职业，许多妇女只是放弃了生育孩子，而且美国的出生率连续第六年下降，这是一个老化国家的长期问题。其他人则选择退出职业，剥夺了国家的才华和收入。那些继续工作的人几乎在每一个职业中都比男人少得多。高盛估计，如果薪酬差距和劳动力参与男女之间的差距都被关闭，那么美国GDP每年都会上升7.3％，即1.5万亿美元。

在我担任康纳斯妇女健康与性别生物学中心的创始人兼第一执行主任和第一任执行董事中，我在杨百翰和妇女医院担任妇女卫生部负责人，我看到了卫生政策的不平等现象如何促进经济不平等。我曾在医学研究所委员会任职，该委员会建议根据《平价医疗法案》为妇女提供预防服务。我们成功地认为，避孕是一项预防服务，应在没有自付费用的情况下涵盖。当时，这是一个激进的想法，但是早就应该了，经过多年的一些保险公司支付伟哥处方而不是为了节育而付出的，并通过向妇女收取更高的保费并排除了产妇覆盖范围来歧视妇女。

在这个问题韦尔斯利，您将阅读一些我们的许多教职员工和校友，他们在美国经济中为性别平等而进行基本斗争。（看“走向平等经济。”）为了强调他们的想法和其他专家的想法，该学院将于4月1日和2日召集一次虚拟峰会，以考虑建立以女性为中心的经济的想法。我希望你们所有人都会加入我们的活动，您将为自己的结构变革做出贡献，这将使女性职业和生活中的女性竞争。

在韦尔斯利，我们告诉我们的学生他们可以实现自己梦dream以求的一切。为了确保为她们和到处都是妇女，我们将确定阻碍妇女退缩的障碍，并利用我们的影响力要求改变。