发布职位

经核准后你的位置,你将会收到一个任务在你的工作日的收件箱中称为“分配角色。”这个任务可以包括其他教职员工成员到搜索委员会的立场。搜索委员会成员将能够查看所有候选人的简历和自荐信。你可以直接搜索委员会成员的位置要求他们搜索请求数量(R000开始)在工作日。

工作日允许将所有学生就业职位发布在一个集中的位置。学生可以点击“职业”worklet和“学生找到工作”看到所有可用的位置。学生可以过滤岗位招聘经理或部门返回和最喜欢的职位感兴趣。我们建议管理者分享申请书数量(从“R000”)与学生询问这个职位。学生可以搜索下这个数字在工作日“为学生找到工作”部分。

管理者鼓励市场开启状态,学生通过许多不同的方式。下面是韦尔斯利提供的一些建议通信和公共事务。

• 创建和打印海报广告在校园。

• 通过社交媒体账户传播这个词。

• 接触到有关组织(包括学生组织)帮助宣传。

• 位置信息包含在您的通信继续或未来的学生。

• 复制职位描述

保持工作到目前为止,我们问招聘经理关闭位置时完成招聘学生。职位将关闭时自动提供位置的学生人数=开口的数量。开口的位置低于需要,招聘经理招聘后需要关闭位置合适的学生人数。一旦关闭的位置,所有的学生都不会选择通过电子邮件获得通知。

• 关闭在工作日

校园招聘经理都强烈建议发布招聘信息,招聘,面试,选择候选人在招聘期间上市让招聘经理网页上。这一简化的方法支持包容卓越的目标,以确保所有学生理解当搜索和申请机会。

以外的任何更改关闭你的位置,包括标题、更新工作描述和/或数量的空缺,请联系学生就业studentemployment@wellesley.edu我们可以更新你的位置。

在工作日有几个角色相关监管机构雇佣学生(列为(STU)在工作日)。如果你需要添加到一个角色在工作日,请联系学生就业。

下面是一个简短的描述,每一个角色。

• 的学生招聘经理角色给用户能够创建学生工作,审查学生候选人和报价。
• 的招聘经理角色是本地主管的工作日。这是部门的经理/学生组织的员工。这个角色有能力的学生招聘经理+能力完成小时批准小时工资。
• 的计时员角色是手动分配给一个组织,只有有能力批准时间所有的学生组织。
• 的学生成绩协调员接待的任务“薪酬审核”过程中,正式名称为“价值”。
• 的遴选委员会角色只是分配后,招聘经理或学生招聘经理创建了一个工作申请批准。分配这个角色允许个人访问征用审查候选人的材料。

是的。当我们明白教职员工与学生建立关系随着时间的推移,所有的工作请求都需要对所有的学生开放。职位发布在工作日将向所有学生开放校园勤工助学学生作为优先考虑的对象。

学生将使用“职业”worklet工作日找到位置。他们可以选择“职业”worklet然后”为学生找工作。“学生也可以搜索特定工作请求数量,开始“R000”,连同其他过滤器。最好的方式与学生分享分享一份招聘启事征用数,每个帖子所特有的。提醒一下,所有的职位都必须向所有学生开放给学生提供勤工助学的偏好。

我们建议所有职位开始最低工资(14.25美元/小时),增加美元。25个/年通过薪酬评估的过程。然而,我们了解一些职位需要特定的技能或包括监管责任。这些位置可能开始工资16.50美元/小时。职位与工资高于上市将不会发布与人力资源没有进一步沟通。

请电子邮件学生就业studentemployment@wellesley.edu我们将协助你。我们问你包括你的部门以及类型/位置你想雇佣数量,估计你会招聘的学生人数。