8节。假期，假期和个人时间
8 - 1假期
你有资格享受假期和你有资格获得的假期数额取决于你的就业状况(定义见第一节)和你的工作小时数。
资格:只有符合条件的员工才有资格获得带薪假期。
A.全年员工:
全年员工有资格享受带薪假期，详见下文。
非豁免员工:全职非豁免雇员每周将获得2.02小时的假期(每年3周)。在你的十周年纪念日，你有资格获得每周2.70小时的假期(每年四周)。
免除员工:全职免税员工每月将获得11.70小时的假期(每年4周)。新全职豁免员工的雇佣日期在每月的15号之前，将获得一个月的假期积分。全职免税员工在离职或退休时，如果工作时间超过了当月的15号，将扣除整个月的假期。
如果你的工作时间少于全职时间，你的带薪假期是与你计划工作的小时数成正比的，相对于35小时的每周工作时间。例如，一个非豁免雇员每周工作28小时(全职雇员工作35小时的80%)将获得带薪假期，其比例为全职非豁免雇员的80%，即每月9.36小时。
调度:为确保学院配备足够的人手，员工应尽可能提前申请休假，但在任何情况下，必须给予不少于两周的通知。所有休假申请必须得到员工主管的批准。学院并非总能满足每个学生的要求，因此学院保留拒绝学生休假的权利。
全年员工假期结转:雇员可以把年假累积加上一个星期。例如，如果你是一名全职、全年免税员工，你最多可以转4周，再加1周(175小时)。例如，如果你是一名全职的、全年的非豁免雇员，但工作不到10年，你可以转到最多3周，再加1周(140小时)。结转时间按每周预定时间调整。
终止时的全年员工支付:未使用的带薪假期将与员工的最后工资一起支付。累积带薪假期不能用于延长雇佣期。
B.学年雇员(9、9.5、10、10.5时间表):
学年雇员可享受以下带薪假期:
非豁免雇员(每周):非豁免员工按比例获得的假期时间是基于相当于全职每周2.02小时(每年3周)。按比例计算的数额是根据每周计划工作时数和每年计划工作周数(也称为混合工作时间)计算的。权责发生在整个历年的每周基础上。
例如:
- 全职，10个月的非豁免雇员(0.83 fte)每周可获得1.68小时的假期。
- 每周17.5小时，9个月的非豁免雇员(0.375 fte)每周可获得0.76小时的假期。
在十周年时，非豁免雇员按比例获得每周2.70小时的全职假期(每年4周)。按比例计算的数额是根据每周安排的时数和每年安排的周数计算的。
学年，非免薪员工可以带一个星期的假期，根据每周的工作时间调整。
获豁免雇员(每月):免除学年的雇员可按比例获得假期时间，其依据是全年相当于每月11.70小时(每年4周)的全职时间。按比例计算的数额是根据每周计划工作时数和每年计划工作周数(也称为混合工作时间)计算的。
例如:
- 一个10个月的全职员工(0.83 fte)每月将获得9.71小时的假期。
学年，豁免员工可以带一个星期的假期，根据每周的工作时间调整。
学年雇员终止时的薪酬:未使用的带薪假期将与员工的最后工资一起支付。累积带薪假期不能用于延长雇佣期。
调度:为确保学院配备足够的人手，员工应尽可能提前申请休假，但在任何情况下，必须给予不少于两周的通知。所有休假申请必须得到员工主管的批准。学院并非总能满足每个学生的要求，因此学院保留拒绝学生休假的权利。
8 - 2的假期
亚博电竞官网韦尔斯利学院一年中有很多假期。工作满一年(12个月)的员工有权享受以下带薪假期:*韦尔斯利学院正式规定全年有一些假期。亚博电竞官网工作11-12个月的员工可在正常工作时间享受以下带薪假期
- 元旦
- 马丁·路德·金纪念日
- 总统节
- 爱国者的一天
- 阵亡将士纪念日
- 独立日
- 劳动节
- 土著人民日
- 感恩节
- 感恩节后的星期五
- 圣诞节
学年员工通常工作9个月，9个半或10个月，并有权享受以下带薪假期
- 元旦
- 马丁·路德·金纪念日
- 总统节
- 爱国者的一天
- 阵亡将士纪念日
- 劳动节
- 土著人民日
- 感恩节
- 感恩节后的星期五
- 圣诞节
此外，员工可以将宗教节日作为假期或事假。
*每周工作17.5小时以上的兼职雇员可按比例领取假期工资。工资是根据该职位的法定工作时间除以5天来确定假期福利。
例子:
- 28小时除以5天等于5.6小时的假期工资
- 17.5小时除以5天= 3.5小时的假期工资
虽然许多法定假日都是在星期一，但有些假日，如独立日和圣诞节，则是在假日所在的那一天。
如果法定假日正好是星期天，则下星期一为法定假日。如果假日是星期六，则通常在星期五举行。如果法定假日正好在你的休假期间，你将得到该假期的工资。
学院上课时，有些办公室必须配备工作人员。如果你被要求在法定假日工作，你可能会得到另一天的休假。非豁免雇员必须在同一工作周内休假，否则按工作时间支付工资。获得豁免的员工在得到部门主管批准后，可以在以后的某一天休假。
无薪休假期间不允许休假。
8-3特殊时间
学院有权酌情提供特殊假期。这一特殊假期只适用于那些在指定时间内安排工作的人。
8-4个人日
正式的全年雇员有资格享受每个财政年度最多3个事假。为了在你受雇的第一年有资格享受所有三个事假，你的受雇日期必须在9月30日之前。如果你在10月1日至12月31日之后被录用圣你将有资格享受两天事假。如果在1月1日到3月1日之间雇佣圣，你将有资格享受1个个人日。如果你在4月至6月30日被录用，你将没有资格享受事假，直到下一个财政年度。如有可能，你在申请个人假期时应尽可能提前通知你的主管。个人休假必须在主管批准的时间内进行。
非全职员工的事假将按比例发放。工资是根据该职位的授权工作时间除以5天确定个人日福利。
例子:
- 28小时除以5天等于个人每天5.6小时
- 17.5小时除以5天=个人每天3.5小时
全日制学年雇员将有两个“个人假期”。如果你的工作时间少于全职时间，你的个人天数将根据你计划工作的小时数按比例分配。要想在入职第一年享受两天事假，你的受聘日期必须在7月1日至11月30日之间th．如果你在12月1日到3月31日之间被录用圣您将有资格享受一天事假。如果在4月1日至6月30日之间租用th直到下一个财政年度你才有资格享受事假。
事假必须在被授予事假的财政年度内使用，如果未使用事假，则在终止事假时不予支付。