卡罗琳·斯平登（Carolyn Slaboden）
首席资源官
cslabode@wellesley.edu，x2216
安排与卡罗琳的虚拟会议
卡罗琳（Carolyn）指导大学的所有人力资源活动，并负责所有人事政策，薪酬，员工关系，整体工会/管理关系，EEOC，福利和系统以及培训和战略计划。
人才管理和发展
位置空置
人才管理总监
电子邮件，x2214
安排与
领导人才管理和发展功能，实施一种吸引，保留和发展出色而包容的劳动力的战略。负责管理就业团队。向管理人员和员工提供组织发展咨询。实施学习和领导力发展计划和绩效管理计划。监督劳动和员工关系功能。
吉娜·马里亚诺（Gina Mariano）
学生就业和参与计划经理
gm108@wellesley.edu，x2211
安排与吉娜的虚拟会议
吉娜（Gina）专注于管理学生的就业和参与创新，以培养强大而包容的工作环境。她管理并协调该学院的学生就业计划。这包括向当前的学生和大学工作人员介绍学生就业计划，并使用此计划建立和维护与所有必要的合作伙伴的关系。
空的
助理主任
X2248
指导和管理与招聘，雇用和实现行政和教职员工职位的长期就业目标有关的所有活动。监督对行政和教职员工职位以及与外部供应商的合作伙伴的适当合规，以制定我们的平权行动计划。在制定和实施少数族裔招聘和保留策略方面起着关键作用，并有助于实施行政人员的培训和发展计划。还可以回答与学费赠款和学费补偿有关的任何问题。
克里斯蒂娜·德加塔诺（Cristina degaetano）
人力资源就业专家
cdegaeta@wellesley.eduX3303
安排与克里斯蒂娜的虚拟会议
克里斯蒂娜（Cristina）支持并协助学院的人力资源和招聘/就业职能。她通过开发引人注目的工作概况，使用内部和外部广告有效地采购候选人，筛选潜在的候选人以及在整个面试过程中提供后勤支持，来管理招聘过程。她负责维护我们的申请人跟踪系统和处理前的就业前以及所有教职员工和临时工的登机要求。她在工作日入职功能，职位创建和维护方面提供专业知识，包括工作转移，促销和终止。
马克·弗洛（Mark Furlow）
人力资源助理
mf105@wellesley.eduX2210
马克负责为所有员工和临时工的处理前和入职要求。他为您的全部计划提供日常行政支持。
Sandra Murga Zuniga
办公室协调员
smurgazu@wellesley.eduX3202
安排与桑德拉的虚拟会议
桑德拉（Sandra）是人力资源部办公室的第一个联系点。她是向大学社区和访客推荐的信息来源。她为新员工安排福利和工作取向，并通过电话验证就业。她还协助人力资源人员每日行政物流并监督学生工人。
福利和薪酬
凯利·罗宾逊
总奖励总监
krobins5@wellesley.edu，X2215
安排与凯利的虚拟会议
凯利（Kelly）负责指导大学的福利和薪酬计划，以确保根据大学政策以及联邦和州法规的竞争和管理。她负责监督福利和薪酬团队，并且是退休的员工联系。
Meshack Ellis
赔偿和福利分析师
http：//me101@wellesley.edu，X2447
Meshack领导与员工薪酬计划（包括年度功绩计划）有关的所有流程和程序，并负责确保计划合规性。他分析和监视基准数据，并在工作日实施任何薪资变化。Meshack与人才管理团队合作，为新员工，晋升和标记的调整提供报价。他管理年度晋升和股权预算，并与预算办公室合作，以在工作日内保持职位控制。Meshack还支持“福利计划”，以确保入学准确性并为新计划启动提供支持。Meshack协调学费补偿，援助和缓解计划。
莱萨纳悉尼
福利专家
ls103@wellesley.edu，x2212
安排与Leshana的虚拟会议
莱萨纳（Leshana）在学院的教职员工和工会员工的福利计划中发亚博电竞挥着关键作用，包括退休，健康和福利。这包括注册，终止和覆盖范围的变化。她还监督403（b）计划和养老金计划。Leshana还支持年度福利开放式入学过程，并协助满足年度合规要求。
系统/数据
乔安妮·奥贝恩（Joanne O'Beirne）
人力资源信息专家
jobeeirne@wellesley.edu，x2231
安排与Joanne的虚拟会议
乔安妮（Joanne）负责在工作日的行政，工会和临时工资员工中进入就业变化，并为包括教职员工在内的所有符合福利资格的员工的福利扣除。她在工作日对这些信息进行审核，以确保准确性。此外，她是学院在线目录中的补充或更正的教职员工的联系点。乔安妮（Joanne）是休假过程中的最初联系，并监督工人薪酬计划。