工资结构

我们的薪酬结构包括七个大的薪酬级别，每个级别都对应一个角色分类级别。每个水平的最小值和最大值是通过持续的市场分析确定的。如欲了解更多关于我们的薪酬结构和政策及惯例，请点击以下链接:

• 工资乐队．本文件解释了如何在学院内确定和使用工资等级。
• 新员工指南．这些指导方针审查了我们决定新员工薪酬的政策和实践。
• 转帐指引．这些指导方针概述了学院内部转学的薪酬变化。
• 促销指南．这些指导原则解释了如何在升职时增加工资。