大卫·林道尔是韦尔斯利学院斯坦福大学卡尔德伍德经济学教授。亚博电竞官网他的专业领域是发展中经济体的劳动力市场。在韦尔斯利，他教授的课程涉及微观经济学、经济新闻、发展经济学、不平等、国际经济学和东亚经济。林道尔教授1981年加入韦尔斯利学院，1991年至1994年担任经济系主任，1999年至2000年担任联合主任。他在2000-02年和2004-09年担任彭德尔顿东部学院主任，负责协调韦尔斯利学院社会科学系的项目和政策。亚博电竞官网林道尔教授在2001年被授予安娜和塞缪尔·皮anski卓越教学奖。
林道尔教授曾于1987年至1999年在哈佛大学国际发展研究所(HIID)担任副教授，并曾担任美洲开发银行、联合国开发计划署、美国国际开发署和世界银行的顾问。他曾在发展中国家广泛旅行，并在非洲(埃塞俄比亚、肯尼亚、马拉维、塞内加尔、塞拉利昂、南非、苏丹和赞比亚)、亚洲(柬埔寨、印度尼西亚、韩国、马来西亚、菲律宾和越南)、加勒比(伯利兹和多米尼加)和东欧(摩尔多瓦)研究劳动力市场问题。他的研究和政策建议包括劳资关系、劳动力成本和出口潜力、最低工资和劳工立法、贫困和失业、公共部门薪酬和就业、种族平权行动以及工资和就业结构。1994年至1995年，他在世界银行作为核心团队的成员负责1995年世界发展报告，一体化世界中的工人．
除了在专业期刊上发表的大量文章外，林道尔教授的出版物还包括亚洲和非洲:发展的遗产与机遇(ICEG/HIID, 1994)，与迈克尔·罗默合编;重建政府:非洲的薪酬和就业改革(世界银行，1994)，与芭芭拉·农伯格合编;经济增长的压力:韩国的劳工动乱和社会不满(HIID, 1997);艾滋病与南非:流行病的社会表现(Palgrave-Macmillan, 2004)，与凯尔·考夫曼(Kyle Kauffman)合编;而且发展经济学7e(诺顿，2012)，与德怀特·帕金斯，史蒂文·拉德莱特和史蒂文·布洛克共同撰写。他加入了发展经济学作为6th版(2006年)。
林道尔教授于1973年获得纽约城市大学城市学院学士学位。他拥有哈佛大学经济学硕士学位(1976年)和博士学位(1979年)。