社交媒体

阿丽亚娜贝克

艺术和媒体职业探索和职业生涯副主任/顾问

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34岁的企业家杰森·纳扎尔说:“社交媒体不是一份职业。5年后，这些职位头衔将不复存在。社交媒体只是一种营销功能;它有助于支持品牌、投资回报(ROI)或两者兼而有之。社交媒体是提高知名度、用户和收入的一种手段。它本身不是目的。我强烈建议不要把你的职业轨迹仅仅与一个社交媒体职位挂钩。”

虽然平台注定会发生变化，但营销革命不会消失;相反，它将不断发展和转变，以采用新的技术和新的渠道流。以下是与该领域相关的一些职位名称。

软件/用户体验开发人员
无论是社交平台本身、社交平台上的应用和游戏，还是社交账户推广和链接的网站，所有这些都需要软件开发者首先将它们组合在一起，并不断地重新开发它们，以满足用户的期望。良好的用户体验对于此类开发的成功至关重要，这意味着用户体验专家将继续受到高度需求。

社交媒体SEO专家
为了让潜在的和现有的客户看到，搜索引擎优化(SEO)专家是必不可少的，而且在未来，随着领先的搜索算法不断发展，搜索引擎优化(SEO)专家将继续如此。社交渠道已经成为大多数组织SEO策略的一个重要组成部分，而且这一点在短时间内没有任何改变的迹象。

社区管理员
要在社交媒体上吸引用户，重要的是要确保他们参与其中，并感觉自己是社区的一部分。社交媒体社区经理鼓励积极参与，调节日常对话，使用各种社交媒体分析工具衡量表现，并根据用户需求推荐/委托内容。

数据分析师
社交媒体每时每刻都在产生大量的实时数据。直到最近，成功分析这些数据以发现有意义的趋势所需的处理能力，让大多数组织都无法洞察这种情况。伴随着计算成本下降的技术发展，已经迎来了一个大数据时代，在这个时代，数据分析师是实时社交信号中隐藏的黄金的守门人。

个人客户服务经理
社交媒体为企业和品牌提供了与客户建立并保持真正一对一关系的机会。当然，在现实世界中真正做到这一点需要时间、精力和资源，也就是说需要一支善于通过社交渠道培养关系的客户服务经理队伍。预计未来几年对这类职位的需求将迅速增长。

数字营销/媒体购买
到目前为止，广告是社交媒体行业收入增长的最大组成部分。社交媒体广告的灵活性、成本效益和有效性意味着，数字营销机构将继续需要大量精通数字的营销顾问。同样地，在社交渠道所创造的复杂媒体购买环境中导航将继续需要专家的支持。

内容创造者
源源不断的新鲜、吸引人、及时和相关的内容是社交媒体成功的生命线，这对所有类型的创意人士来说都是好消息:作家、设计师、艺术家、音乐家和视频制作者。随着新平台的出现和流行，就需要新的创意类型，比如Vine和Instagram上流行的短视频。（源）

#我 #媒体/公关

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