正如我们从一个不成比例地影响妇女和颜色人民的全球大流行，你如何确保雇主（和工作）和您自己的价值观，兴趣和身份之间的强烈匹配？

Wellesley Alumnae小组分享了桌面两侧的故事和专业知识（作为人才经理和员工）。专注于面试和谈判流程，他们向您建议您表达好奇心，建立信任，了解文化合适的方式，并根据您在职业生涯中的下一步时自信地展示您真实的自我。

小组成员（这里的Alumnae BIOS）：

• Fatimah Gilliam，ESQ。'96，Azara集团的创始人和首席执行官
• Dominique Parris '08，多样性，股权和包容，儿童趋势的临时主任
• Amita Rao'05（主持人），Orbis International董事，人才管理主任
• Simran thadani '05，人民运营铅，跳板