课程设计
(课程/教学协调员、专家、开发人员、管理人员)
我们感谢几位从事课程设计的卫尔斯理校友对这一资源的贡献。
课程设计的职业道路是广泛的，从你会听到的各种术语和工作头衔开始，以及所需的准备水平(学士学位是必需的，通常是硕士学位是优先考虑的-或在该学科的知识深度)。围绕头衔的职业内部经常存在混淆。通常，该职位包括课程和培训材料的开发和评估。
课程设计侧重于整体课程蓝图的创建，将内容映射到学习目标，包括如何制定课程大纲和构建课程。每个学习目标都通过评估策略、练习、内容、主题分析和互动活动来实现。
通常，如果教师想继续在教育领域工作而不直接教学生，他们可能会过渡到课程开发。如果你是寻找课堂教学的替代方案，有很多选择，包括课程设计。
校本职业路径
在公立学校，学校的角色课程(或教学)专家或协调员是否定义明确，大多数州都要求教师或教育管理员证书或执照．一个教育学硕士学位在大多数情况下也是必需的。根据O*Net Online的数据，73%的教学协调员拥有硕士学位，20%拥有硕士后证书。
技能及职责要求
所有课程专家必须有加强和改进教育制度的愿望，熟悉当前与教育有关的方针、政策和法规。一个成功的课程协调员能够很好地在大型团队中工作，并能够教授、指导和指导其他教师和管理人员。课程开发工作也需要很强的人际交往和沟通能力。为新课程开发课程，监督课程内容，实施课程变更，解释规定，规划或建议技术材料和教科书是课程和教学专家所完成的典型任务。此外，这些专业人士经常提供教师培训，部分基于在课堂上观察教师。
在线课程和基于计算机的学习工具在各级教育中越来越普遍。课程设计人员可能需要对基本的网页设计概念有相当程度的了解和理解。由于今天的学生严重依赖在线资源来跟上他们的课程进度，课程设计者应该熟悉创建和维护基于网络的课程材料的方法。有抱负的课程设计师可能希望尽早将技术融入他们的教学中，以培养专业知识。你可能想通过学习一些商业课程和教学设计课程来加强你的背景知识。
以学校为基础的职业的选择
获得学士学位后，如果你在某一特定领域(语言、社会情感学习、科学、技术知识等)有专长，入门级的机会可能会向你敞开。一个培训与发展专员或经理可能不需要高级学位。培训和发展专家为公司员工设计和实施教学计划。培训和发展经理，监督他们，计划，协调和指导这些项目。他们的目标是提高工人的技能和知识，进而提高绩效。虽然企业环境中的教育项目的需求可能与小学的教育项目截然不同，但两者都需要精心设计的课程才能正常运作。课程设计师的工作是确保他们参与的任何教育项目都有尽可能有效的课程材料WiseGeek．
工资
平均基本工资(视地点而定)
$59,139/年(低端= $ 49,000;高端= 8.2万美元)
相关职位的薪水
课程专家: $ 51 k
课程开发人员: 62美元
教育管理: 67美元
教育科技专家k: $ 55
教学协调员:63000美元(Glassdoor的报告为48,363美元)
专业组织
监督与课程发展协会-为教学协调员和管理员提供职业发展工具和网络的专业组织。
美国教学与课程协会AATC促进教学和课程的学术研究，并为成员提供学术期刊、网络机会和年度会议。
额外的资源
- 搜索韦尔斯利蜂巢在课程设计或教学设计方面工作的校友信息性面试
- 与......联系职业教育的公民参与项目因为他们有机会在非营利组织和课余项目中获得教育(和课程开发)经验。
- 搜索握手寻找能让你在构建教育内容和课程协调方面获得更多经验的机会
- 的理想主义者提供职业建议，列出志愿者和带薪机会(截至2018年6月，超过600个志愿者机会，1100个工作岗位，36个实习机会涉及关键搜索词“课程”)
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