韦尔斯利致力于为所有教职员工和学生（包括残疾人）提供平等的工作场所和教育机会。
韦尔斯利（Wellesley）在其录取或教育计划，校园活动或其雇用和就业实践中没有歧视残疾人，符合《 1973年《康复法》第504条）的《美国残疾人法案和修正案》（“ ADA”）和修正案（“第504节”）以及其他相关法律法规。
此外，如果否认是基于该大学的需要为该人提供合理的住宿，则不会将任何合格的残疾人排除在参与或拒绝任何教育计划，校园活动，工作场所活动或就业机会的好处或就业机会中的好处。失能。
亚博电竞官网韦尔斯利学院非歧视办公室
有关ADA的更多信息：
有关第504条的更多信息：
该学院的反歧视政策在以下链接中描述：